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Género y Desarrollo Rural: un desafío para éste milenio

29/05/2001

Las causas radicales de la pobreza y la marginación en que se desenvuelven las familias campesinas y en su contexto las mujeres rurales, subyacen en factores estructurales comunes que restringen el acceso a recursos productivos en cantidad y calidad suficientes para dar respuesta a las necesidades de reproducción y de bienestar social y económico. La falta de acceso y control sobre los recursos y servicios, los altos grados de desocupación y sub-ocupación, la desigualdad en el acceso a las oportunidades de empleo y de toma de decisiones, son algunos de los factores que han sido señalados como causa de pobreza y subordinación para una parte de la población rural y con énfasis mayor para la mujer.

El diseño de estrategias de desarrollo sostenible, implica necesariamente la incorporación de la dimensión humana como parte integral de esas estrategias, conjuntamente con los factores ambientales, económicos y sociales. El desarrollo de los recursos humanos disponibles, significa potencializar las capacidades de hombres y mujeres y garantizar la equidad en el acceso a los recursos y beneficios del desarrollo de ambos. Promover un estilo de desarrollo que sea económicamente eficiente, sostenible en cuanto al manejo del ambiente y equitativo en términos sociales y humanos, requiere re-orientar los esfuerzos en el ámbito de desarrollo para corregir las desigualdades con las que se enfrenta la mujer en su inserción a la dinámica económica. Dar respuesta a la demanda de equidad de condiciones para el desarrollo humano dentro del marco de un desarrollo sostenible, los gobiernos deberían considerar que planes de acción y estrategias incorporen la perspectiva de genero en los distintos programas y actividades que apoyan el desarrollo rural.

La incorporación de la perspectiva de género debe ser un elemento integral en los distintos planes y programas para el desarrollo rural de manera de crear un marco institucional capaz de abordar el tema del desarrollo del capital humano y la equidad de género dentro del desarrollo agrícola sostenible. Para cumplir esta meta hay que continuar promoviendo esfuerzos en desarrollar procesos de sensibilización y capacitación en análisis de género con el personal de sus distintas dependencias técnicas que manejan el desarrollo rural , en los distintos programas y proyectos de campo, así como a profesionales de la esfera de desarrollo agrícola y rural de los países.

Planes de desarrollo con equidad de género

Alguno de los aspectos que orientan la integración de acciones efectivas en los planes de desarrollo son los que dicen relación con : la equidad de género en el acceso, uso y control de los recursos productivos; el acceso y la igualdad en la participación en los procesos de decisión; y el mejorar las oportunidades de trabajo remunerativo y generación de ingresos.

La articulación de esos aspectos, demanda la introducción de cambios en el marco institucional en que se ejecutan los planes de desarrollo y en las instituciones que trabajan en el desarrollo rural. Esos cambios se promueven alrededor de ejes básicos tales como el de garantizar una comprensión dinámica de la situación de la mujer en la agricultura, silvicultura y pesca, considerando los aportes que brinda, como los obstáculos que enfrenta en el desempeño de su gestión. Otro eje es la el de la promoción y apoyo al desarrollo de metodologías e instrumentos que permitan introducir la equidad de género en las diversas áreas de desarrollo agrícola y rural. Un tercer eje se refiere a la contribución al fortalecimiento de las capacidades y participación de las mujeres rurales en las áreas de agricultura, silvicultura y pesca y en el desarrollo rural.

Las estrategias para el cambio

Existen varias estrategias en las que se podría poner e énfasis para conseguir la meta de transversalisar género y producir cambios institucionales ; de actitudes y creación de capacidad institucional

Una de ellas se refiere al manejo y acceso a los recursos naturales para mejorar el acceso y tenencia de la mujer a la tierra y los recursos hídricos, rescatar el valor de sus conocimientos y tecnologías tradicionales ; destacar su papel en el conservación y manejo de los recursos genéticos tanto vegetales como animales; y apoyar su papel en el manejo integral de los recursos forestales.

Otra dice relación con mejorar acceso de la mujer a los sistemas de apoyo a la agricultura, como por ejemplo mejorar su acceso a los servicios de financiamiento rural tanto formales como a los esquemas de financiamiento alternativo. En éste mismo marco se hace necesario la capacitación y el apoyo a los servicios de información en comercialización, el fortalecimiento de la mujer en su participación en las organizaciones rurales, investigación agrícola y desarrollo tecnológico, educación agrícola y extensión y comunicación para el desarrollo.

Un tercero se refiere a la equidad de género en los procesos de planificación y políticas agrícolas , tales como el mejoramiento de los sistemas de estadísticas agrícolas, revisión de los marcos jurídicos e institucionales en que se formulan las políticas de desarrollo rural y que condicionan la participación efectiva y en condiciones de equidad de la mujer rural.

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Marcela BallaraEnvie um email!
Oficial Principal Mujeres en el Desarrollo - FAO

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